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技术参数打分表
项目名称及编号: 2020年职业技能竞赛服务项目 A包 SZDL2020333641
专家:潘晓宁
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| 评分项 | 评分因素 | 深圳市职工教育和职业培训协会 | 深圳中科创科有限公司 | 深圳市企鹅网络科技有限公司 |
|---|---|---|---|---|
| 1. 技术(42%) |
(14%)实施方案（工作措施、工作方法、工作手段、工作流程）
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(9%)项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议
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(5%)质量保障措施及方案
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(3%)违约承诺
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(5%)拟安排的项目负责人情况
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(6%)拟安排的项目团队成员（项目负责人除外）情况
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| 2. 综合实力(26%) |
(13%)投标人同类项目业绩情况
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(13%)投标人履约评价
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| 3. 诚信情况(7%) |
(5%)诚信管理情况
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(2%)履约评价情况
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| 4. 疫情防控(5%) |
(3%)疫情防控重点保障企业
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(2%)稳岗企业
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| 备注： | ||||
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技术参数打分表
项目名称及编号: 2020年职业技能竞赛服务项目 A包 SZDL2020333641
专家:周光明
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| 评分项 | 评分因素 | 深圳市职工教育和职业培训协会 | 深圳中科创科有限公司 | 深圳市企鹅网络科技有限公司 |
|---|---|---|---|---|
| 1. 技术(42%) |
(14%)实施方案（工作措施、工作方法、工作手段、工作流程）
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(9%)项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议
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(5%)质量保障措施及方案
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(3%)违约承诺
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(5%)拟安排的项目负责人情况
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(6%)拟安排的项目团队成员（项目负责人除外）情况
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| 2. 综合实力(26%) |
(13%)投标人同类项目业绩情况
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(13%)投标人履约评价
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| 3. 诚信情况(7%) |
(5%)诚信管理情况
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(2%)履约评价情况
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| 4. 疫情防控(5%) |
(3%)疫情防控重点保障企业
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(2%)稳岗企业
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| 备注： | ||||
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技术参数打分表
项目名称及编号: 2020年职业技能竞赛服务项目 A包 SZDL2020333641
专家:顾明
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| 评分项 | 评分因素 | 深圳市职工教育和职业培训协会 | 深圳中科创科有限公司 | 深圳市企鹅网络科技有限公司 |
|---|---|---|---|---|
| 1. 技术(42%) |
(14%)实施方案（工作措施、工作方法、工作手段、工作流程）
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(9%)项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议
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(5%)质量保障措施及方案
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(3%)违约承诺
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(5%)拟安排的项目负责人情况
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(6%)拟安排的项目团队成员（项目负责人除外）情况
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| 2. 综合实力(26%) |
(13%)投标人同类项目业绩情况
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(13%)投标人履约评价
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| 3. 诚信情况(7%) |
(5%)诚信管理情况
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(2%)履约评价情况
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| 4. 疫情防控(5%) |
(3%)疫情防控重点保障企业
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(2%)稳岗企业
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| 备注： | ||||
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技术参数打分表
项目名称及编号: 2020年职业技能竞赛服务项目 A包 SZDL2020333641
专家:林广明
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| 评分项 | 评分因素 | 深圳市职工教育和职业培训协会 | 深圳中科创科有限公司 | 深圳市企鹅网络科技有限公司 |
|---|---|---|---|---|
| 1. 技术(42%) |
(14%)实施方案（工作措施、工作方法、工作手段、工作流程）
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(9%)项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议
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|
(5%)质量保障措施及方案
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(3%)违约承诺
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(5%)拟安排的项目负责人情况
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(6%)拟安排的项目团队成员（项目负责人除外）情况
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| 2. 综合实力(26%) |
(13%)投标人同类项目业绩情况
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|
(13%)投标人履约评价
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| 3. 诚信情况(7%) |
(5%)诚信管理情况
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(2%)履约评价情况
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| 4. 疫情防控(5%) |
(3%)疫情防控重点保障企业
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(2%)稳岗企业
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| 备注： | ||||
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技术参数打分表
项目名称及编号: 2020年职业技能竞赛服务项目 A包 SZDL2020333641
专家:杨伟荣
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| 评分项 | 评分因素 | 深圳市职工教育和职业培训协会 | 深圳中科创科有限公司 | 深圳市企鹅网络科技有限公司 |
|---|---|---|---|---|
| 1. 技术(42%) |
(14%)实施方案（工作措施、工作方法、工作手段、工作流程）
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(9%)项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议
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(5%)质量保障措施及方案
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|
(3%)违约承诺
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(5%)拟安排的项目负责人情况
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(6%)拟安排的项目团队成员（项目负责人除外）情况
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| 2. 综合实力(26%) |
(13%)投标人同类项目业绩情况
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(13%)投标人履约评价
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| 3. 诚信情况(7%) |
(5%)诚信管理情况
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(2%)履约评价情况
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| 4. 疫情防控(5%) |
(3%)疫情防控重点保障企业
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(2%)稳岗企业
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| 备注： | ||||
| 评分因素 | 评分规则 |
|---|---|
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(14%)实施方案（工作措施、工作方法、工作手段、工作流程）
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根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：第一档100%分，第二档80%分，第三档60%分；第四档40%分,第五档20%分。未提供实施方案的得0分。
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(9%)项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议
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根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：第一档100%分，第二档80%分，第三档60%分；第四档40%分,第五档20%分。未提供项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议的得0分。
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(5%)质量保障措施及方案
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根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：第一档100%分，第二档80%分，第三档60%分；第四档40%分,第五档20%分。未提供质量保障措施及方案的得0分。
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(3%)违约承诺
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根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：第一档100%分，第二档80%分，第三档60%分；第四档40%分,第五档20%分。未提供违约承诺的得0分。
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(5%)拟安排的项目负责人情况
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1．项目负责人具有研究生（或以上）学历得50%分，具有本科学历得40%分，具有大专学历得30%分；其余不得分。本项最高50%分。 2．具有高级技师职业资格证书（或高级技术职称）得50%分，具有技师职业资格证书（或中级技术职称）得40%分，具有高级工职业资格证书（或助工技术职称）得30%分；其余不得分。本项最高50%分。 提供项目负责人学历证书、职业资格（职称）证书作为得分依据（所有资料均要求提供盖章扫描件），未按要求提供上述证明材料的本项不得分。
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(6%)拟安排的项目团队成员（项目负责人除外）情况
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拟投入的项目团队成员不得少于3人，否则不得分。要求如下： 1．具有本科（含本科）以上学历，3人满足得35%分，2人满足得17.50%分，其他情况不得分。提供学历证书加盖公章的扫描件。 2．具有技师（含技师）以上职业资格证书（或中级技术职称），3人满足得35%分，2人满足得17.50%分，其他情况不得分。提供职业资格（职称）证书加盖公章的扫描件。 3．具有3年（含3年）以上竞赛组织工作经验或职业技能鉴定组织工作经验，3人满足得30%分，2人满足得15%分，其他情况不得分。将其在技工院校培训部门、职业技能鉴定所、民办职业培训中心等单位工作的社保清单作为评分依据。提供至少近三年（2017年1月至2019年12月）在技工院校培训部门、职业技能鉴定所、民办职业培训中心等单位工作的社保清单。 以上3项累加计分，最高100%分。未提供上述证明材料的不得分。
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(13%)投标人同类项目业绩情况
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考察投标人2017年1月1日（以合同签订时间为准）至本项目开标之日止组织与职业技能竞赛有关的业绩的情况。 1．考察投标人组织竞赛项目规格情况：承接或组队参加过省级及以上竞赛的得30%分，组织过市级一类竞赛的得20%分，组织过市级二类竞赛的得10%分； 2．考察投标人组织竞赛项目数量情况：每组织过一项市级二类及以上竞赛项目得10%分，最高70%分。 以上2项累加计分，满分100%分。提供竞赛组织业绩合同关键页盖章扫描件，否则不得分。
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(13%)投标人履约评价
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察投标人2017年1月1日（以合同签订时间为准）至本项目开标之日止承接职业技能竞赛项目的履约评价情况横向比较，分档评分：第一档100%分，第二档80%分，第三档60%分；第四档40%分,第五档20%分。 提供竞赛项目履约评价报告或竞赛项目履约评价表加盖公章的扫描件，否则不得分。
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(5%)诚信管理情况
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根据《深圳市财政委员会关于印发〈深圳市政府采购供应商诚信管理暂行办法操作细则〉的通知》（深财购[2017]42号）的要求，投标人在参与政府采购活动中存在诚信相关问题且在主管部门相关处理措施实施期限内的，本项不得分，否则得满分。投标人无需提供任何证明材料，由工作人员向评审委员会提供相关信息。
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(2%)履约评价情况
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近三年（以投标截止日期为准）在市政府采购中心有履约评价为差的记录，本项不得分，否则，得满分。投标人无需提供任何证明材料，由工作人员向评委会提供相关信息。
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(3%)疫情防控重点保障企业
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纳入全国性名单或地方性名单的疫情防控重点保障企业（以下简称“重点保障企业”），直接参与我市政府采购投标的，提供至少一项自身属于重点保障企业的证明材料（名单查询网页链接、名单网页截图、政府部门出具的文件或者企业享受重点保障企业优惠政策的其他证明文件均可），即可获得评审得分。
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(2%)稳岗企业
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未裁员或裁员率低于20%的企业，即投标前一个月实际参加社会保险（至少包括养老保险）的员工人数（含免缴或延期缴纳社会保险人数）不低于 2019 年 12 月同口径人数 80%（含）的企业，视为稳岗企业，提供自身符合稳岗企业条件的承诺函即可获得评审得分。 投标人提供虚假承诺的，将做无效投标处理，涉嫌存在违法违规行为的，依法报主管部门处理处罚。
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