（一）评分内容： 具有或依托相关资源配备必需的培训场地、设备设施；拥有符合教学培训要求、理论知识和实践经验兼备的高素质专（兼）职师资队伍。根据本项目的需求，考察投标人在提升培训各个阶段的组织实施方案完整性、合理性、可行性等。 （二）评分依据： 培训方案应包括以下方案： 1、培训招生方案；2、集中授课方案； 3、参观学习方案；4、交流对接方案； 5、网络授课方案；6、工作应急方案。 优良中差评分标准： 1.优评分标准：具有或依托相关资源配备必需的培训场地、设备设施；培训方案完整详细，课程设置合理，师资优秀，课程内容很实用，且具有较强创新性。 2.良评分标准：培训方案较为完整详细，课程设置较为合理，师资较强，课程内容较实用，具有一定创新性。 3.中评分标准：有培训方案，有课程设置较为合理，师资较弱，课程内容实用性一般，无创新性。 4.差评分标准：培训课程不完整、课程设置缺失，无师资信息，课程内容不实用。 评价为优得100分；评价为良得80分；评价为中得60分；评价为差不得分。专家按百分制打分。

（一）评分内容： 重点考察对于保证学员招生、培训课程、参观学习、学员管理等活动举办重点难点。 (二）评分依据： 1.优评分标准：项目重点、难点认识准确、清晰；应对措施及相关的合理化建议针对性强、可操作性强，且具有一定创新性。 2.良评分标准：项目重点、难点认识比较准确；应对措施及相关的合理化建议，针对性较强、可操作性较强。 3.中评分标准：对项目重点、难点认识有一定认识，应对措施合理性、针对性一般，可操作性一般。 4.差评分标准：项目重点、难点认识不够准确，应对措施针对性不强、可操作性不强。 评价为优得100分；评价为良得80分；评价为中得60分；评价为差不得分。专家按百分制打分。

（一）评分内容： 根据本项目的需求，考察投标人对本项目举办“质量（时间）”上的落实能力，重点关注投标人的《工作进度表》能否依照培训会筹备各阶段的时间安排，列出每周工作内容、目标，能否逐条提出确保质量的工作措施并保证其合理性。 （二)评分依据： 1.优评分标准：能够按照培训会筹备各阶段的时间安排列出完整的《工作进度表》，进度表时间安排合理，每周工作目标及内容明确，确保质量的工作措施全面、可操作性强。 2.良评分标准：能够按照培训会筹备各阶段的时间安排列出完整的《工作进度表》，进度表时间安排比较合理，每周工作目标及内容比较明确，确保质量的工作措施得当，可操作性较强。 3.中评分标准：能够按照培训会筹备各阶段的时间安排列出完整的《工作进度表》，《工作进度表》相对简单粗略，没有细化到每周，确保质量的工作措施较少，但具有一定可操作性。 4.差评分标准：没有列出《工作进度表》，或列出的进度表时间安排不合理，每周工作目标及内容不明确，没有确保质量的工作措施，且可操作性不强。 评价为优得100分；评价为良得80分；评价为中得60分；评价为差不得分。专家按百分制打分。

（一）评分内容： 根据本项目组织举办期间及完成后需履行的各项要求，重点考察投标人能否按照项目实施进度的时间要求，逐条做出具体承诺，以及完成承诺的各项措施和措施的合理性。 （二）评分依据 投标人承诺服务期满后主动办理交接手续的，得100分。要求提供承诺（格式自定）作为得分依据，未提供承诺或承诺内容不满足要求不得分。

（一）评分内容： 根据本项目实施各阶段进度、验收与罚扣要求，考察投标人做出承担违约责任的具体承诺。 （二）评分依据：投标人提供违约承诺得100分。要求提供承诺（格式自定）作为得分依据，未提供承诺或承诺内容不满足要求不得分。

评分内容： 项目负责人需具有： 全日制专科及以上学历； 在本公司担任中层以上领导职务； 在本公司工作2年以上。 （二）评分依据： 需提供学历证书（学历验证证明/教育部学历证书电子注册备案表/留学人员资格证明）、聘任合同（公司出具的任职证明）、在本公司工作2年以上的承诺函（投标人自行提供，格式自定），不满足以上所有条件的不得分，在此基础上： 1）项目负责人有全日制专科学历得17%分，有全日制本科学历得33%分，有硕士研究生或以上学历得50%分，最高得50%分； 2）项目负责人2017年3月至本项目投标截止之日（以合同签订时间为准）主持区（县）级以上政府部门（含事业单位）举办的创业培训类活动项目，每提供一个项目得25%分，最高得50%分。需提供项目合同关键页（含负责人信息）或合同甲方出具的证明文件（含负责人信息）。 3）以上资料均要求提供扫描件（或官方网站截图）。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。 4）投标人提供虚假承诺的，将作为无效投标处理，涉嫌存在违法违规行为的，依法报主管部门处理处罚。

评分内容： 具有健全的内部管理制度，拥有从事培训组织管理工作的专业团队，可以为培训班配备专门的管理服务人员（老师）项目主要团队成员需满足： 1.总人数不少于6人； 2.具有全日制专科以上学历； 3.在投标人公司工作一年以上。 （二）评分依据： 1）提供团队成员的具体名单（由投标人自行提供，格式自定）；学历证书（学历验证证明/教育部学历证书电子注册备案表/留学人员资格证明）；在本公司工作1年以上的承诺函（投标人自行提供，格式自定），作为得分依据。 2）以上条件，每满足一人得17%分，最高得100%分。 3）以上资料均要求提供扫描件（或官方网站截图）。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。 4）投标人提供虚假承诺的，将作为无效投标处理，涉嫌存在违法违规行为的，依法报主管部门处理处罚。

（一）评分内容： 投标人应具有3年以上相应的行业背景、培训经验和良好信誉。提供近5年（2015年3月至本项目投标截止日，以合同签订日期为准）承担的区（县）级以上政府部门（含事业单位）主办的创业提升培训类活动合同活动项目。 （二）评分依据： 1.要求同时提供合同关键信息和项目履约（验收）合格评价证明文件作为得分依据。 2.通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供能证明得分的其它证明资料，如项目报告或合同甲方出具的证明文件等。 3.提供3份及以上有效合同得100分；提供2份有效合同得67分；提供1份有效合同得33分；未提供有效合同的不得分。 4.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

深圳供应商，或非深圳供应商但在深圳有合法注册的分公司（或售后机构）（分公司的必须提供分公司营业执照扫描件，售后机构必须同时提供售后服务合作合同及售后机构营业执照扫描件作为得分依据，原件备查）的，得100分；否则不得分。

根据《深圳市财政委员会关于印发〈深圳市政府采购供应商诚信管理暂行办法操作细则〉的通知》（深财购[2017]42号）的要求，投标人在参与政府采购活动中存在诚信相关问题且在主管部门相关处理措施实施期限内的，本项不得分，否则得满分。投标人无需提供任何证明材料，由工作人员向评审委员会提供相关信息。

近三年（以投标截止日期为准）在市政府采购中心有履约评价为差的记录，本项不得分，否则，得满分。投标人无需提供任何证明材料，由采购中心工作人员向评委会提供相关信息。

1.评审内容 1）纳入全国性名单或地方性名单的疫情防控重点保障企业（以下简称“重点保障企业”），直接参与我市政府采购投标的，提供至少一项自身属于重点保障企业的证明材料（名单查询网页链接、名单网页截图、政府部门出具的文件或者企业享受重点保障企业优惠政策的其他证明文件均可），得60%分数。 2）未裁员或裁员率低于20%的企业，即投标前一个月实际参加社会保险（至少包括养老保险）的员工人数（含免缴或延期缴纳社会保险人数）不低于2019年12月同口径人数80%（含）的企业，视为稳岗企业，提供自身符合稳岗企业条件的承诺函（投标人自行提供，格式自定），得40%分数。 评分依据： 1）以上资料均要求提供扫描件（或官方网站截图）。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。 2）投标人提供虚假承诺的，将作为无效投标处理，涉嫌存在违法违规行为的，依法报主管部门处理处罚。