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技术参数打分表
项目名称及编号: 深圳市人力资源和社会保障局“网上信访”项目 A包 SZDL2020335972
专家:李华
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| 评分项 | 评分因素 | 深圳市人力资本（集团）有限公司 | 深圳市鹏劳人力资源管理有限公司 | 深圳市对外服务集团有限公司 |
|---|---|---|---|---|
| 1. 技术(45%) |
(20%)项目整体设想及规划
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(20%)项目管理措施及团队
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(5%)项目组织管理承诺
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| 2. 商务部分(25%) |
(5%)企业认证情况
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(13%)获奖情况
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(7%)相关业绩情况
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| 3. 疫情防控(5%) |
(3%)疫情防控重点保障企业
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(2%)稳岗企业
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| 4. 诚信情况(5%) |
(5%)市财政局诚信管理情况
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| 备注： | ||||
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技术参数打分表
项目名称及编号: 深圳市人力资源和社会保障局“网上信访”项目 A包 SZDL2020335972
专家:冯华
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| 评分项 | 评分因素 | 深圳市人力资本（集团）有限公司 | 深圳市鹏劳人力资源管理有限公司 | 深圳市对外服务集团有限公司 |
|---|---|---|---|---|
| 1. 技术(45%) |
(20%)项目整体设想及规划
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(20%)项目管理措施及团队
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(5%)项目组织管理承诺
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| 2. 商务部分(25%) |
(5%)企业认证情况
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(13%)获奖情况
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(7%)相关业绩情况
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| 3. 疫情防控(5%) |
(3%)疫情防控重点保障企业
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(2%)稳岗企业
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| 4. 诚信情况(5%) |
(5%)市财政局诚信管理情况
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| 备注： | ||||
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技术参数打分表
项目名称及编号: 深圳市人力资源和社会保障局“网上信访”项目 A包 SZDL2020335972
专家:王晓东
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| 评分项 | 评分因素 | 深圳市人力资本（集团）有限公司 | 深圳市鹏劳人力资源管理有限公司 | 深圳市对外服务集团有限公司 |
|---|---|---|---|---|
| 1. 技术(45%) |
(20%)项目整体设想及规划
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|
(20%)项目管理措施及团队
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|
(5%)项目组织管理承诺
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| 2. 商务部分(25%) |
(5%)企业认证情况
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|
(13%)获奖情况
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|
(7%)相关业绩情况
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| 3. 疫情防控(5%) |
(3%)疫情防控重点保障企业
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(2%)稳岗企业
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| 4. 诚信情况(5%) |
(5%)市财政局诚信管理情况
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| 备注： | ||||
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技术参数打分表
项目名称及编号: 深圳市人力资源和社会保障局“网上信访”项目 A包 SZDL2020335972
专家:曹远福
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| 评分项 | 评分因素 | 深圳市人力资本（集团）有限公司 | 深圳市鹏劳人力资源管理有限公司 | 深圳市对外服务集团有限公司 |
|---|---|---|---|---|
| 1. 技术(45%) |
(20%)项目整体设想及规划
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|
(20%)项目管理措施及团队
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|
(5%)项目组织管理承诺
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| 2. 商务部分(25%) |
(5%)企业认证情况
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|
(13%)获奖情况
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|
(7%)相关业绩情况
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| 3. 疫情防控(5%) |
(3%)疫情防控重点保障企业
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(2%)稳岗企业
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| 4. 诚信情况(5%) |
(5%)市财政局诚信管理情况
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| 备注： | ||||
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技术参数打分表
项目名称及编号: 深圳市人力资源和社会保障局“网上信访”项目 A包 SZDL2020335972
专家:周昕
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| 评分项 | 评分因素 | 深圳市人力资本（集团）有限公司 | 深圳市鹏劳人力资源管理有限公司 | 深圳市对外服务集团有限公司 |
|---|---|---|---|---|
| 1. 技术(45%) |
(20%)项目整体设想及规划
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|
(20%)项目管理措施及团队
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|
(5%)项目组织管理承诺
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| 2. 商务部分(25%) |
(5%)企业认证情况
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|||
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(13%)获奖情况
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|
(7%)相关业绩情况
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| 3. 疫情防控(5%) |
(3%)疫情防控重点保障企业
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(2%)稳岗企业
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| 4. 诚信情况(5%) |
(5%)市财政局诚信管理情况
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| 备注： | ||||
| 评分因素 | 评分规则 |
|---|---|
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(20%)项目整体设想及规划
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1.对项目整体理解、设想及规划深入合理，管理目标清晰明确，横向比较：优得50%分，一般得40%分，较差得30%分； 2.服务方案合理周密，切实可行，横向比较：优得50%分，一般得40%分，较差得30%分。
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(20%)项目管理措施及团队
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1.项目的管理架构设置、人员配置、素质及结构合理：优得25%分，一般得20%分，较差得10%分； 2.项目管理措施及制度完善、培训工作方案：优得30%分，一般得20%分，较差得10%分。 项目管理团队成员皆须为本科学历或以上，对职业资格要求如下： 3.拥有一级人力资源管理师证书的，每一人得7.5%分，该项满分为15%分； 4.拥有一级职业指导师证书的，每一人得7.5%分，该项满分为15%分； 5.拥有劳动关系协调师证书的，每一人得7.5%分，该项满分为15%分； 同一名人员同时拥有多个证书不累计计分。 评分依据： 需提供团队成员的学历证书，职业资格证书，以及近3个月社保证明的扫描件作为证明材料。未提供的不得分。
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(5%)项目组织管理承诺
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1.负责员工的劳资纠纷及意外伤害的处理，如因处理不当或对采购人带来不良影响的，承担经济和法律责任。 2.不转包、分包；如发现转包或分包，除终止劳务合同外，并补偿甲方招标和停工所造成的损失费用。 提供承诺函（格式自拟）满足以上2项要求得100%分，1项得60%分，不足1项不得分。
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(5%)企业认证情况
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1.具有ISO9001质量管理体系认证证书，得30%分； 2.具有ISO14001环境管理体系认证证书，得30%分； 3.具有ISO28001职业健康安全体系认证证书，得40%分。 备注： 以上证书的认证范围需包含人力资源外包业务，且在有效期内并已经审核的，需在认证认可业务信息统一查询平台http://cx.cnca.cn/CertECloud/index/index/page查询到认定为有效。 评分依据： 1、需提供认证证书的扫描件和以上指定网站查询截图作为证明。 2、如证明资料不全或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。
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(13%)获奖情况
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考察投标人自2018年1月1日至投标截止时间前的获奖情况： （一）获得人力资源外包服务荣誉或表彰的情况：获得国家级荣誉的，得70%分；获得省级荣誉的，得50%分；获得市级荣誉的，得20%分；各项不累计计分。 （二）获得优秀绿色创建示范单位荣誉的，得30%分。 备注： 1、国家级要求颁发单位为国务院（或其直接所属的行政机关）或全国性行 业协会（学会）；省级要求颁发单位为省（自治区、直辖市）政府部门或行业协会（学会）；市级要求颁发单位为市（地级或以上级别）政府部门或行业协会（学会）。 2、颁发单位如为行业协会的须在“中国社会组织公共服务平台”官网能查到注册信息。 评分依据： 1、要求提供奖项照片或获奖（荣誉）证书的扫描件等证明材料作为得分依据。 2、颁发单位如为行业协会的须提供“中国社会组织公共服务平台”官网的注册信息查询截图。
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(7%)相关业绩情况
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近三年（2017年1月1日起至本项目招标公告发出之日止）给行政事业单位提供人力资源外包或劳务派遣服务项目经验（近三年同一单位只计一个项目有效），每个项目经验得20%分，本项最高得100%分。 投标人需提供与采购单位的服务协议（合同）关键页扫描件作为证明，未提供的不得分。
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(3%)疫情防控重点保障企业
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纳入全国性名单或地方性名单的疫情防控重点保障企业（以下简称“重点保障企业”），直接参与我市政府采购投标的，提供至少一项自身属于重点保障企业的证明材料（名单查询网页链接、名单网页截图、政府部门出具的文件或者企业享受重点保障企业优惠政策的其他证明文件均可），即可获得评审得分。
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(2%)稳岗企业
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未裁员或裁员率低于20%的企业，即投标前一个月实际参加社会保险（至少包括养老保险）的员工人数（含免缴或延期缴纳社会保险人数）不低于 2019 年 12 月同口径人数 80%（含）的企业，视为稳岗企业，提供自身符合稳岗企业条件的承诺函即可获得评审得分。 投标人提供虚假承诺的，将做无效投标处理，涉嫌存在违法违规行为的，依法报主管部门处理处罚。
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(5%)市财政局诚信管理情况
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根据《深圳市财政委员会关于印发〈深圳市政府采购供应商诚信管理暂行办法操作细则〉的通知》（深财购〔2017〕42号）的要求，投标人在参与政府采购活动中存在诚信相关问题且在主管部门相关处理措施实施期限内的，本项不得分，否则得满分。投标人无需提供任何证明材料，由工作人员向评审委员会提供相关信息。
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