评分内容：根据实施方案对工作措施、工作方法和手段的有效性和合理性进行比较：按项目技术相关要求，制定实施方案。 评分标准： 工作措施、工作方法和手段有效，合理到位的，得100分； 工作措施、工作方法和手段较有效，较合理到位的，得80分； 工作措施、工作方法和手段一般的，得60分； 工作措施、工作方法和手段不合理或不提供的，不得分。

评分内容：根据投标文件提供的项目重点难点分析 、应对措施及相关的合理化建议进行评审。 评分标准： 能全面、准确识别并阐述分析项目重点难点，提供有效的应对措施，合理化建议有效可行，得100分； 能较全面、准确识别并阐述分析项目重点难点，提供较有效的应对措施，合理化建议较有效可行，得80分； 能识别并阐述分析项目重点难点，提供应对措施合理化建议，得60分； 无法识别并阐述分析项目重点难点，应对措施和合理化建议差或不提供，不得分。

评分内容：根据投标文件提供的项目进度控制措施和沟通协调机制、保密安全措施、质量保障措施及方案进行评审。 评分标准： 项目进度控制措施和沟通协调机制切实有效，相关保密安全措施全面，质量保障措施及方案详细可行，得100分； 项目进度控制措施和沟通协调机制较切实有效，相关保密安全措施较全面，质量保障措施及方案较详细可行，得80分； 项目进度控制措施和沟通协调机制一般，相关保密安全措施一般，质量保障措施及方案一般，得60分； 项目进度控制措施和沟通协调机制差，相关保密安全措施差，质量保障措施及方案差或不提供，不得分。

评分内容：根据投标文件提供项目完成后的服务承诺进行评审。 评分标准： 服务承诺全面周到，售后服务计划和保障措施具体可行，得100分； 服务承诺较全面周到，售后服务计划和保障措施较具体可行，得80分； 提供服务承诺，售后服务计划和保障措施一般，得60分； 未提供服务承诺，售后服务计划和保障措施差，不得分。

评分内容：在投标文件中详细说明违约承诺，评审委员会根据响应情况进行评审。 评分标准： 违约承诺较详细，安排合理，得100分； 违约承诺较详细，安排合理，得80分； 违约承诺一般，安排一般，得60分； 未提供违约承诺不得分。

（一）评分内容： 1、同时具备ISO9001系列质量管理认证、职业健康安全管理体系认证、环境管理体系认证、信息安全管理体系认证、IT服务管理体系认证得50分； 2、投标人具有信息安全服务资质认证证书，得50分。 （二）评分依据： 1.要求提供有效的认证证书作为得分依据。 2.以上资料均要求提供扫描件（或官方网站截图），原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

（一）评分内容： 考察投标人近三年（2016年1月1日至本项目开标之日，以项目履约（验收）时间为准）承担过的同类项目业绩情况： 1、承担过1:1000地形图对象化入库项目，得50分； 2、承担过信息化顶层设计服务项目，得50分。 上述项目累计得分，满分100分。 （二）评分依据： 1.要求同时提供合同关键信息和项目履约（验收）合格评价证明文件作为得分依据。 2.通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供能证明得分的其它证明资料，如项目报告或合同甲方出具的证明文件等。 3.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

（一）评分内容： 1、项目负责人具有测绘类正高级（教授级）工程师，得50分； 2、项目负责人具有注册高级项目管理师资格证书，得50分； 上述项目累计得分，满分100分。 （二）评分依据： 1.要求提供通过投标人购买的项目负责人2021年1月至2021年5月的社保证明及相关证明资料作为得分依据。 2.以上资料均要求提供扫描件（或官方网站截图），原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。 3.社保证明资料应当至少包含养老保险或医疗保险（补缴的社保不予计算)，证明资料可为社保收缴部门盖章证明资料、社保窗口打印资料或社保官网截图。如开标日上一个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月。若为退休返聘人员则需要提供由政府部门发放的退休证及投标人与退休人员签订的合同做为证明材料。 4.如涉及考察人员工作经验，要求提供项目合同关键信息作为得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供合同甲方出具的证明文件。

（一）评分内容： (1) 团队成员（除负责人外）不少于10人，得30分；少于10人不得分。 (2) 团队成员中需有5人具有注册测绘师资格证书，得50分；4人具有注册测绘师资格证书，得30分，3人具有注册测绘师资格证书，得10分， (3) 持有测绘类高级工程师职称证书，每提供一个得5分，最高分得20分； 注:同一人拥有以上多项证书不可累计得分。满分100分。 （二）评分依据： 1.要求提供通过投标人购买的项目负责人2021年1月至2021年5月的社保证明及相关证明资料作为得分依据。 2.以上资料均要求提供扫描件（或官方网站截图），原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。 3.社保证明资料应当至少包含养老保险或医疗保险（补缴的社保不予计算)，证明资料可为社保收缴部门盖章证明资料、社保窗口打印资料或社保官网截图。如开标日上一个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月。若为退休返聘人员则需要提供由政府部门发放的退休证及投标人与退休人员签订的合同做为证明材料。 4.如涉及考察人员工作经验，要求提供项目合同关键信息作为得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供合同甲方出具的证明文件。

（一）评分内容： 1、具有地理信息数据处理软件计算机著作权登记证书，得40分； 2、具有“图库一体化”关键技术的专利证书或计算机著作权，得60分。 （二）评分依据： 1.要求提供有效的产权（专利）证书等证明材料作为得分依据。 2.以上资料均要求提供扫描件（或官方网站截图），原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

1、拟采用的地理信息数据处理软件获得过中国测绘地理信息学会颁发的测绘地理信息创新产品证书或省级及以上高新技术企业协会颁发的高新技术产品证书的，得40%分； 2、拟采用的地理信息数据处理软件获得过中国测绘地理信息学会颁发的测绘地理信息自主创新十大产品或中国软件行业协会颁发的中国优秀软件产品证书的，得30%分； 3、拟采用的地理信息数据处理软件通过空间信息系统软件测评中心的检测报告，得30%分。 要求提供证书扫描件。未提供或提供不清晰导致专家无法判断的，不得分。

（一）评分内容：通过省级及以上测绘地理信息主管部门组织的涉密测绘成果岗位培训合格的人员数量达5人或以上的，得100分，低于5人不得分。 （二）评分依据： 要求提供相关培训证书扫描件作为得分依据；以及本项目投标截止日前三个月购买的相关人员社保证明。

深圳供应商，或非深圳供应商但在深圳有合法注册的分公司（或售后机构）（分公司的必须提供分公司营业执照扫描件，售后机构必须同时提供售后服务合作合同及售后机构营业执照扫描件作为得分依据，原件备查）的，得100分；否则不得分。

投标人在参与政府采购活动中存在诚信相关问题且在主管部门相关处理措施实施期限内的，本项不得分，否则得满分。投标人无需提供任何证明材料，由工作人员向评审委员会提供相关信息。

近三年（以投标截止日期为准）在市政府采购中心有履约评价为差的记录，本项不得分，否则，得满分。投标人无需提供任何证明材料，由工作人员向评委会提供相关信息。